Coaching particulier

Vous êtes en questionnement quant à votre carrière professionnelle, vous n’avez pas passé d’entretien depuis de nombreuses années, vous avez du mal à sauter le pas, le coaching vous permet un accompagnement pour vous aider à atteindre vos objectifs.

FORMULE « one shot » Préparer son entretien d’embauche

Vous avez enclenché une démarche de recherche d’emploi et vous souhaitez être accompagné sur un point spécifique dans cette expérience : mise à jour de votre cv, communiquer aisément sur votre parcours professionnel, mettre en avant vos compétences transverses, etc.

Objectif : trouver des réponses sur un élément spécifique défini lors du diagnostic amont de la séance

Format : 1 séance de 1h15 en présentiel ou distanciel

Déroulé du programme :

Diagnostic en amont de la séance pour définir l’objectif (étape offerte, échange de 30 minutes)

1 séance de coaching pour répondre à l’objectif défini

coaching

Objectif : être serein lors de l’entretien et mettre en avant sa « marque candidat »

Format : 4 séances de 1h15 en présentiel ou distanciel

Déroulé du programme (à adapter en fonction du besoin client) :

Questionnaire de préparation du coaching « réussir ses entretiens d’embauche » pour définir ensemble le besoin du coaching (étape offerte)

4 séances de coaching avec un bilan lors de la dernière séance

  • Etat des lieux de ses compétences, de sa valeur ajoutée,
  • Etude de positionnement par rapport à l’offre d’emploi et entrainement de présentation
  • Entrainement à l’entretien
  • Bilan

FORMULE Réussir ses entretiens d’embauche

Vous devez passer un entretien d’embauche mais il y a bien longtemps que vous n’avez pas eu à gérer cette situation, ou bien c’est une première fois.

FORMULE Négocier sa rémunération

Option complémentaire à la formule « réussir ses entretiens d’embauche » : vous n’aimez pas négocier, vous ne savez pas à quoi vous pouvez prétendre, vous avez peur de vous « faire avoir », etc.

Objectif : définir votre propre valeur et apprendre à demander

Format : 2 séances de 1h15 en présentiel ou distanciel

Déroulé du programme :

Diagnostic en amont pour définir l’objectif

2 séances de coaching avec un bilan lors de la dernière séance, exemple de thématiques abordées

  • Préparer sa négociation
  • Entrainement à la négociation

Objectif : s’adapter rapidement et efficacement à son nouvel environnement professionnel

Format : 2 à 4 séances de 1h15 en présentiel ou distanciel

Déroulé du programme :

Diagnostic en amont pour définir le nombre de séances nécessaires

2 à 4 séances de coaching avec un bilan lors de la dernière séance, exemple de thématiques abordées

  • Comprendre les attentes de l’entreprise et les responsabilités liées à son nouveau poste,
  • Identifier les compétences clés nécessaires pour réussir dans le poste et élaborer un plan pour développer les compétences manquantes.
  • Développer des relations de travail positives pour renforcer la confiance en soi et favoriser la collaboration , etc…
  • Bilan

FORMULE Réussir son intégration

Vous avez décroché le poste auquel vous avez candidaté mais il y a bien longtemps que vous n’avez pas eu à faire vos preuves dans une nouvelle entreprise ou bien c’est la première fois.